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让自己置身于能让你恪守更高标准的人中间
——社会心理学有一些有趣的研究报告,这些研究解释了大多数人如何组建他们的同龄群体。接近度是人们选择朋友的基准,这一准则远超其他一切,尤其是孩子和青少年,但成年人也常常如此。即使是在一间大学教室里,你会选择谁交朋友呢?并不是那些和你有着相同性格和兴趣的人,而是那些仅仅坐在你旁边的人。
——从社会经济上讲,有着大量的研究表明,人们所居住的国家高度决定着其经济变动性。在某些国家,你有良好的机会改善你的财务状况。而在其他国家,比如我们四个养子所来自的国家,你改善你财务状况的机会是渺茫的。
——最简单来说即是,与你最亲近的人对你有着巨大的影响。睿智的吉姆-罗恩曾说,“你代表着你所花时间最多相处的5个人的平均水平(近朱者赤,近墨者黑)。”前雅虎主管蒂姆-桑德斯也曾说过类似的话,“你的人际关系就是你的资本净值。”
——如果你感觉生活停滞不前,并且挣扎着想要改变,那么审视下周围。大多数人使自己适应于任何他们自己面对的环境。他们身上有着心理学家所谓的“外控点”,那使得他们认为外界的因素指示着他们人生的方向。因此,不论生活向他们抛来什么,他们只是被动的接受着。
——谁是你身边最亲近的人?他们是如何变成你的同伴的?是因为有意如此还是仅仅因为方便?这些人能让你恪守更高的准则吗?或者,他们是否甚至让你的标准降得比你所要求更低了?
——如果你想要你的生活改善并且成功,你需要将你置身于那些能让你恪守更高准则的人之间。如唐尼-罗宾斯所说,你的生活反映了你的标准,或者你愿意容忍的东西。大多数人都愿意忍受不健康的关系、糟糕的财务状况以及他们所讨厌的工作。否则,这些事情就不会出现在他们的生活中。
——最近,我一直在向瑞恩-霍乐迪寻求帮助,他已写过多本书,希望他能给我正在写的一本书提些建议。就我个人而言,对几个版本前的手稿,我就早已十分满足了。然而,每次我寄给他一份手稿,他就能告诉我为何以及如何可以使得其变好十倍,然后他告诉我达到那个标准。
——现在看看那些我之前满意的作品,我实际上感到后怕。哇,我对自己作品所要求的标准比瑞恩对其的标准低好多啊!我的博士论文导师也是如此。我把自认为满意的论文章节发给她,而她却一点也不满意。然后她会让我重新考虑,并且作更深入的思考。尽管这颇具挑战,并且令人沮丧,但这样你才能变得更好。
——这不仅仅适用于工作关系。你的伴侣怎样呢?他们是否能让你恪守更高的准则?他们是否能让你变得更好?你又是否能够帮助他们?
——二八定律同样适用于人以及同龄群体。20%的人是不断向前发展的;同时,60%的人被动的模仿他们周围的人,无论这些人是好是坏;另外20%的人则是向后倒退的。
——大多数人直接反映了他们周围的人。如果他们身边的人标准很低,那么他们也会降低自己的标准。相反,如果他们周围的人恪守较高的准则,他们也会相应地提高自己的标准。
——如果你身边是一群能提升你思想,让你充满能量的人,那么紧紧围绕着他们吧。他们是那种你身边所需要的人;他们是那种你应该成为的人,以便使其他人最好紧紧围绕着你。
——你对自己的标准,以及你身边的人对你的标准,决定了你生活和工作的质量。如果你能够接受做平凡普通的工作,那么你身边的人也同样如此。
——如果你真正地想要变得更好,你必须让自己置身于能让你恪守更高标准的人中间。当你身边的人能提高你的标准,并让你处于更有利的位置时,你就能快速地向他们学习。
——当你身边的人让你意识不到你自己的天资和潜力水平时,那些就将和你没什么关系。众所周知,很多人都未曾兑现天赋。不要让自己也成为那样的人。
——你身边的是什么样的人对你有很大的影响。你不能忽视这一影响。对此,你将如何行动呢?
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