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[业界资讯] 思科太过激进 导致高管离职压力增大

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  • TA的每日心情
    开心
    2014-7-16 17:34
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2012-9-1 09:05:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

    9月1日消息,据国外媒体报道,思科负责全球企业销售的高级副总裁保罗·蒙特福德(Paul Mountford)和思科全球合作伙伴营销副总裁Amanda Jobbins任职一年即离职。上月,思科宣布裁员1300人,影响了销售。


    一年前两人上任时,思科宣布裁员6500人,取消超过12000个公司职位,决定在销售下滑和利润压力增大期间精简公司结构,增强竞争力。


    称思科过去的一年是“喧哗”都是低估。据思科自己计算,在更新产品线、追求临近市场等方面太过激进。思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)称,思科太庞大、太自负,太分散重心、决心不够、行动迟缓。


    为转回正轨,思科进行裁员、精简产品和市场,向惠普和Juniper展开竞争。


    保罗·蒙特福德上任后,思科还进行了重组运营,摆脱决策缓慢的委员会管理方式。Amanda Jobbins前任Luanne Tierney则在2011年1月跳槽至竞争对手企业Juniper,任全球合作伙伴营销副总裁。


    以上情况都对思科销售产生了影响,在资源减少的情况下更具竞争力意味着用更多时间去获得更多收益、保持现有收益、制造新需求以及提升销售指标。  


    wywwzh 该用户已被删除
    发表于 2012-9-3 14:30:00 | 显示全部楼层
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    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2012-9-3 19:12:17 | 显示全部楼层
    wywwzh 发表于 2012-9-3 14:30
    经济不好啊!每个行业都或多或少受点影响的.特别是电子行业.影响深远!

    是呀,电子行业受冲击很大
     懒得打字嘛,点击右侧快捷回复;  
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